Türkiye'de işyerlerinde ilk yardım hizmetlerinin örgütlenmesi iki temel mevzuata dayanır:
- 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (30 Haziran 2012, R.G. 28339)
- İlk Yardım Yönetmeliği (22 Mayıs 2002, R.G. 24762 — 29 Temmuz 2015 ve 20 Mart 2020 değişiklikleriyle)
6331 Sayılı Kanun Madde 11 — Acil Durum Planları
Madde, işverenin görevlerini açık şekilde sıralar:
"İşveren; çalışma ortamı, kullanılan maddeler, iş ekipmanı ile çevre şartlarını dikkate alarak meydana gelebilecek acil durumları önceden değerlendirir, çalışanları ve çalışma çevresini etkilemesi mümkün ve muhtemel acil durumları belirler ve bunların olumsuz etkilerini önleyici ve sınırlandırıcı tedbirleri alır."
Bu madde uyarınca işveren:
- Acil durumların etkileri için önleyici ve sınırlandırıcı tedbirler alır
- Acil durumlarda görevlendirilecek çalışanları belirler ve eğitir
- İlk yardım, yangınla mücadele ve kişilerin tahliyesi için yeterli sayıda destek elemanı görevlendirir
İlk Yardım Yönetmeliği — Sayısal Yükümlülükler
İlk Yardım Yönetmeliği Madde 16, işyerlerinde bulundurulması gereken asgari ilk yardımcı sayısını tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre belirler:
| Tehlike Sınıfı | Asgari İlk Yardımcı Oranı | Örnek Sektörler |
|---|---|---|
| Az Tehlikeli | Her 20 çalışana 1 ilk yardımcı | Büro, perakende, eğitim, hizmet |
| Tehlikeli | Her 15 çalışana 1 ilk yardımcı | Üretim, atölye, lojistik, depolama |
| Çok Tehlikeli | Her 10 çalışana 1 ilk yardımcı | İnşaat, maden, kimya, enerji |
Sertifika Geçerliliği
Yönetmelik gereği:
- İlk Yardımcı Sertifikası 3 yıl geçerlidir
- Süre sonunda Güncelleme Eğitimi alınmazsa sertifika geçersiz hâle gelir
- Eğitim yalnızca Sağlık Bakanlığı tarafından onaylı eğitim merkezlerinde verilebilir
İdari Yaptırımlar
6331 sayılı kanunun Madde 26'sında belirtilen idari para cezaları, her yıl yeniden değerleme oranıyla güncellenir. İlk yardımcı bulundurmama, acil durum planı hazırlamama gibi yükümlülük ihlallerinde:
- Az tehlikeli işyerleri: Çalışan başına aylık idari para cezası
- Tehlikeli işyerleri: Az tehlikelinin 1.5 katı
- Çok tehlikeli işyerleri: Az tehlikelinin 2 katı
2026 yılı için güncel rakamlar Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın ilan ettiği CSGB resmi sitesi üzerinden takip edilebilir.
Pratik Adımlar — İşvereninizin Yapması Gerekenler
- İşyerinizin tehlike sınıfını netleştirin (NACE kodu üzerinden)
- Çalışan sayısını yönetmelikteki oranlarla çarpın → asgari ilk yardımcı sayısını hesaplayın
- Sağlık Bakanlığı onaylı bir merkezde Temel İlk Yardım Eğitimi aldırın
- Eğitim alanların sertifikalarının kopyasını İSG dosyasında saklayın
- 3 yıl dolmadan Güncelleme Eğitimi planlayın
Kurumunuz için en uygun eğitim takvimini birlikte planlayalım. Teklif talebi formumuzu doldurarak en kısa sürede dönüş yapmamızı sağlayın.